虽然投了简历，却并没想真的换个工作，所以跟对方说希望薪水能够涨一倍。因为我实在想不出除了钱（很多钱），还有什么能让我跳槽。:-)

当然，Intel并不是除了给钱少剩下哪都好。她有一些令我不满意（甚至很恼火）的地方，而且不能算少。但是，确实也有我非常满意的地方，以至于我宁愿忍受不满，放弃些许薪水。

一周后，对方开出他们能够承受的价码，离我的期望有相当的距离，当然，这在意料之中。面试时对方就曾说过，都是国际性的大公司，薪资水平不会差很多的。这个我能理解，只是不知道对方能不能理解我。这是个不错的职位，可惜不是我想要的。我只在乎自己的技能是否精深，却不愿意走先高官再厚禄的发展路线，更何况还是“可能”。这样的机会送给我，真是暴殄天物了。可惜无论怎么解释，猎头似乎都不能（不愿？）明白，仍然以“机会难得”相劝。

我清楚地知道自己真的不想“当官”，只想写写程序（一、二）。但是当我对16k说byebye时，居然产生了一点点悲壮的感觉，这让我吃了一惊。:-)

昨天项目组20几号人开了个会，讨论未来的发展方向，俗称brainstorming。会议气氛相当活跃，大家各自说出自己对现状的不满以及未来的发展方向，其实我也对这个项目（以及其采用的技术）有很多想法，只是这一次，我不想再从技术角度谈了（其实是不想成为祥林嫂）。我是个消极的人，当多次提出（技术）倡议却不能得到响应时，便不再坚持了。尽管这一次换了角度，我仍然不认为自己的想法能够成为现实。但还是决定说一说，哪怕是为了心理卫生。

我说：“大家都有很多想法，但是这么多年，想法还是想法。如果说我们不能像Google那样给每个员工20%的时间做任何事，那么能不能给我们20%的时间做跟项目相关的事？让大家把自己的想法实现出来。事实胜于雄辩，有些事情是说不清楚的，也不可能得到所有人的同意，只有实实在在的成果才是最有说服力的。其实有些人已经在这样（偷偷地）做了，但是他们难免会有负罪感，成功了还好，要是失败了呢？……”。

没想到我的一番话引起很多人的共鸣，大家或公开发言、或私下里向我表示，我说到了他们的心里。看着大家不再讨论技术细节，而是随着我的话题延伸开去，不禁有一点点得意，尽管我知道，想法很可能还会只是个想法。